招聘策略

为了吸引和留住关键人才，外贸企业可以采取以下策略：，，1. **提供有竞争力的薪酬福利**：确保薪酬体系能够满足员工的需求，同时考虑提供额外的福利，如健康保险、退休计划等。，，2. **建立积极的企业文化**：一个开放、包容...