（图片来源：特斯拉官网）
新能源汽车讯 据外媒报道，伯恩斯坦（Bernstein）公司分析师Toni Sacconaghi表示，美国电动汽车制造商特斯拉的高管离职率高于硅谷主要的科技公司，而在直接向首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）汇报工作的高管中，离职情况更为严重。
Toni Sacconaghi在一份报告中表示，特斯拉每年要更换约27%的高管，在其同级别和类型的七家公司中（包括Snap和Lyft）比例是最高的。Sacconaghi进一步发现，在直接向马斯克汇报工作的高管中，每年约有44%的人选择离职，而在亚马逊、优步和Facebook等其他公司，这一比例平均约为9%。
Sacconaghi表示，“有人可能会说，特斯拉高管的高离职率反映了其独特而严格的公司文化，但我们担心，这种高离职率不仅会导致不稳定，还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更重大的担忧。”
特斯拉关键岗位高管的流失以及外部招聘人员的迅速离职令人担忧，按照目前的离职率，特斯拉公司逾150人的高管团队将在不到四年的时间里全部离职。
当地时间8月14日，特斯拉股价下跌3%至228.03美元，受股市普遍抛售影响，该股今年迄今已累计下跌约31%。
特斯拉每年高管离职率达27% 不到四年高管将全部流失？特斯拉每年要更换约27%的高管，而在直接向马斯克汇报工作的高管中，每年约有44%的人选择离职。
瑞典斯德哥尔摩大学向镍金属氢化物电池添加氧气 提升其使用寿命据外媒报道，瑞典斯德哥尔摩大学研究了一种新方法，可将镍金属氢化物电池的使用寿命延长数倍，这意味着这类电池的充电次数会增对，但却不会损失电池容量。该方法意味着电池电量耗尽后可进行修复。研发人员的技术突破在于：他（她）们向电池加入了氧气，旨在修复并恢复损失的电池电极平衡，并更换损失的电解质，或能借此阻碍老化反应。若采用Nilar的电池结构，可轻松实现上述要求，因为所有的电芯共享同一个气体空间。只要实现了氢气和氧气的正确配比，就能提升镍金属氢化物电池的
佐治亚理工学院利用超级计算机/机器学习分析电子材料 打造更优电容器据外媒报道，由于可输出高能量且充电速度快，电容器在为电动汽车和手机等未来机器提供动力方面将发挥重要作用，但是电容器成为储能设备的一大阻碍是，其存储的能量远远低于同等大小的电池。
巴斯夫正着眼于欧洲电池工厂的布局据外媒报道，巴斯夫正着眼于欧洲（含德国）电池工厂的发展布局。该公司于10月22日宣布了首个工厂选址：芬兰的哈尔亚瓦尔塔（Harjavalta），该工厂将负责欧洲区电池原料的生产，公司将分阶段投资，实现电池材料的产量，总投资额度高达4亿欧元（约合4.56亿美元）。德国则计划在未来数年内，投入10亿欧元的补贴，旨在支持其国内电池电芯的生产。德国乃至欧洲地区都定位陶瓷加工技术的应用，而非传统电动车车载电池所采用的量产工艺。据德国政府预计，到2030年，电池需求的增幅将高达10倍。
